Voici un aperçu général des différents rangs que l’on peut trouver dans les départements métropolitains:
Probationary Firefighter :
Les pompiers en probation («probies») sont des recrues qui viennent d'être embauchées par le service
d'incendie en tant qu'employés débutants «à volonté». Ce sont les membres les plus bas des
services d'incendie.
En tant que pompier en probation, les candidats suivent une formation et une évaluation pendant les six à
douze premiers mois de leur emploi afin de s'assurer que leur caractère et leurs compétences répondent
aux normes élevées des services d'incendie.
À la fin de la période probatoire, les probations sont assermentées en tant que membres à temps plein
du ministère.
Firefighter :
N'importe quel membre du département peut être qualifié de «pompier», mais c'est aussi un grade
qui lui est propre.
Les pompiers sont responsables des actions pratiques de lutte contre les incendies et de recherche et
de sauvetage.
Le pompier peut conduire l'appareil en l'absence du conducteur.
Dans certains département, il existe différents niveaux en fonction des compétences et de l’expérience
acquise.
Les salaires des pompiers varient en fonction de l'endroit où vous travaillez, mais commencent
entre 30 000 $ et 50 000 $ pour de nombreuses régions métropolitaines moyennes à grandes.
Les pompiers du service d'incendie d'Irving (Texas) commencent à 54 744 $ par an et reçoivent des
augmentations de salaire à intervalles réguliers. Un pompier peut terminer sa carrière avec un salaire
de 83 136 $ par année sans promotion. Ceci est comparable à d'autres départements de la région
de Dallas / Ft-Worth.
Speciality Firefighter pour les Engine et les Ladder :
Il s’agit d’un pompier avec une formation un peu plus avancé dans un domaine de secours spécifique.
Il permet ainsi de répondre sur certaines interventions demandant des compétences spécifiques et
d’informer les unités spécialisé avant que celle-ci n’arrivent.
Dans l’engine ou dans la ladder, on peut avoir un pompier spécialisé ou tout l’équipage avec l’équipement
qui va avec.
Dans certains département, on demande par exemple à tout les pompiers d’être certifié “Firefighter EMT”.
Probationary Firefighter :
Les pompiers en probation («probies») sont des recrues qui viennent d'être embauchées par le service
d'incendie en tant qu'employés débutants «à volonté». Ce sont les membres les plus bas des
services d'incendie.
En tant que pompier en probation, les candidats suivent une formation et une évaluation pendant les six à
douze premiers mois de leur emploi afin de s'assurer que leur caractère et leurs compétences répondent
aux normes élevées des services d'incendie.
À la fin de la période probatoire, les probations sont assermentées en tant que membres à temps plein
du ministère.
Firefighter :
N'importe quel membre du département peut être qualifié de «pompier», mais c'est aussi un grade
qui lui est propre.
Les pompiers sont responsables des actions pratiques de lutte contre les incendies et de recherche et
de sauvetage.
Le pompier peut conduire l'appareil en l'absence du conducteur.
Dans certains département, il existe différents niveaux en fonction des compétences et de l’expérience
acquise.
Les salaires des pompiers varient en fonction de l'endroit où vous travaillez, mais commencent
entre 30 000 $ et 50 000 $ pour de nombreuses régions métropolitaines moyennes à grandes.
Les pompiers du service d'incendie d'Irving (Texas) commencent à 54 744 $ par an et reçoivent des
augmentations de salaire à intervalles réguliers. Un pompier peut terminer sa carrière avec un salaire
de 83 136 $ par année sans promotion. Ceci est comparable à d'autres départements de la région
de Dallas / Ft-Worth.
Speciality Firefighter pour les Engine et les Ladder :
Il s’agit d’un pompier avec une formation un peu plus avancé dans un domaine de secours spécifique.
Il permet ainsi de répondre sur certaines interventions demandant des compétences spécifiques et
d’informer les unités spécialisé avant que celle-ci n’arrivent.
Dans l’engine ou dans la ladder, on peut avoir un pompier spécialisé ou tout l’équipage avec l’équipement
qui va avec.
Dans certains département, on demande par exemple à tout les pompiers d’être certifié “Firefighter EMT”.
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Firefighter Heavy Rescue : spécialisé en sauvetage technique.
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Firefighter HazMat : spécialisé en matières dangereuse.
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Firefighter EMT : spécialisé en 1ers soins médicaux d’urgence.
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Firefighter Paramedic : spécialisé en 1ers soins médicaux d’urgence, un peu plus avancé par rapport
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aux EMT.
Driver Engineer (DE), or Fire Equipment Operator (FEO) :
En plus d’être pompier, l'ingénieur conducteur est responsable de la conduite, de l’entretien et de la
maintenance du camion.
C'est un poste très technique qui comporte beaucoup de responsabilités. Un ingénieur conducteur doit
effectuer des contrôles fréquents sur le véhicule pour s'assurer qu'il reste en état de fonctionnement. Tout
l'équipement doit être nettoyé et entretenu après chaque appel, et au moins révisé chaque matin avant
le quart de travail.
L’ingénieur-conducteur est censé être l’expert résident de la compagnie d’incendie en matière d’engin
d’incendie et doit connaître le véhicule en avant et en arrière. Ceci est particulièrement important sur les
lieux d'une urgence, lorsqu'un ingénieur conducteur peut être appelé à résoudre un problème avec la pompe
ou tout autre élément d'équipement crucial.
En l'absence du lieutenant ou capitaine, l'ingénieur conducteur peut travailler comme
“lieutenant par intérim”. C’est la première fois dans la carrière d’un pompier qu’il accède à un poste d’officier.
Les chauffeurs-ingénieurs doivent donc posséder certaines qualités de gestion et de leadership.
L'ingénieur conducteur peut également être appelé «chauffeur», «opérateur d'appareil (AO)», «opérateur
d'équipement d'incendie» (FEO) et d'autres termes.
Étant donné que le poste exige beaucoup de responsabilités, les pompiers reçoivent une énorme
augmentation de salaire lorsqu'ils passent au poste d'ingénieur chauffeur. Dans la ville d'Irving, au Texas,
les pompiers commencent à gagner 54 744 $ par an, mais reçoivent un salaire de 85 860 $ lorsqu'ils sont
promus au poste d'opérateur d'équipement.
Lieutenant :
Le lieutenant est responsable de l'intervention d'urgence d'une compagnie spécifique, y compris la gestion
des ressources et du personnel.
Lorsqu'ils ne sont pas sur les lieux d'une situation d'urgence, un lieutenant peut être chargé de superviser
les opérations quotidiennes d'une compagnie de pompiers et de diriger la formation des pompiers.
La formation des pompiers peut inclure l'apprentissage de nouvelles compétences EMS, ou même comment
créer des cartes des bâtiments locaux et des points de repère à utiliser en cas d'incendie.
En raison de leur rôle important dans la direction des pompiers, les lieutenants doivent posséder
une connaissance des opérations sur les lieux et essayer d'être plus instruits que leurs subordonnés.
En l'absence du capitaine, le lieutenant peut assumer le rôle de «capitaine par intérim».
FDNY commence ses salaires de lieutenant à 94 300 $ par an, avec une possibilité de gagner
jusqu'à 125 848 $ en tenant compte des heures supplémentaires et des jours fériés.
Captain :
Le capitaine est généralement l'officier le plus haut gradé sur les lieux d'une urgence et dirigera les
opérations au besoin. Le capitaine peut également parler au nom de la compagnie aux médias ou au public.
À la caserne, le capitaine supervise les opérations quotidiennes et la formation de la compagnie d'incendie.
Il reçoit des rapports de tous les lieutenants travaillant à la caserne et doit prendre des décisions
administratives pour le bien de l'équipe. En raison de sa responsabilité accrue, les capitaines de
pompiers doivent posséder un niveau de gestion exceptionnel.
Un capitaine peut également être en charge d'une fonction spéciale telle que la formation ou l'EMS.
Le salaire de base d'un capitaine des pompiers dans le FDNY est de 130 437 $.
Après avoir été promus capitaine, les pompiers peuvent être sélectionnés pour un poste de chef
des pompiers.
Les chefs des pompiers sont les officiers les plus hauts gradés des services d'incendie et assument
généralement le commandement sur les lieux d'une urgence. Ils peuvent arriver sur les lieux dans des
véhicules séparés, généralement une sorte de SUV marqué, qui peut servir de poste de commandement
mobile en cas d'incident.
Battalion Chief
Le chef de bataillon est généralement l'officier de service le plus haut gradé. Ils sont également chargés de
créer les horaires de travail et de gérer le personnel des casernes de pompiers sous leur commandement.
Avant la fin de chaque quart de travail et le début du suivant, le chef de bataillon doit s'assurer qu'il y a
suffisamment de personnes en service. Les BC sont responsables de la planification de chaque rôle dans
le service d'incendie, y compris la gestion des vacances et des jours de maladie pour des dizaines de
pompiers.
Les vacances et les affectations spécifiques du personnel spécialisé doivent être prises en compte dans
le calendrier. Cela signifie que parfois, les pompiers peuvent être déplacés entre les stations et dotés
d'un personnel créatif.
Il y a généralement environ trois chefs tournants par département pour s'assurer que le poste peut être
pourvu 24 heures par jour.
Un chef de bataillon pour le service d'incendie du comté de King à Seattle commence à 134 376 $.
Assistant Chief or District Chief :
Les chefs adjoints des pompiers gèrent et contrôlent les activités du personnel affecté à la division
des opérations. La division des opérations est responsable de la suppression des incendies et des secours
en cas de catastrophe. Selon le département, les opérations peuvent également inclure le SME.
Les chefs adjoints sont également responsables de la création de programmes pour maintenir et améliorer
le service d'incendie. Ils aident le chef des pompiers en préparant les budgets et en planifiant l'expansion
du service d'incendie.
Le chef adjoint des pompiers de San Francisco le mieux payé a gagné 321073 $ en 2019.
Fire Chief :
Le chef des pompiers est le plus haut gradé du service d'incendie.
Il ou elle est directement responsable du fonctionnement efficace du service d'incendie et contrôle
l'ensemble de son personnel et de ses activités.
Le chef des pompiers a son mot à dire dans diverses fonctions du service telles que:
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Education à la sécurité incendie
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Protection contre le feu
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EMS
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Préparation aux catastrophes
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Administration du département
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Le chef des pompiers peut également fournir une assistance technique au directeur de la ville ou au maire,
et représente les intérêts du service d'incendie lorsqu'il s'agit de planifier la couverture incendie.
Bien que tous les pompiers commencent comme probies, ils ont la possibilité de gravir les échelons jusqu'au
chef des pompiers.
Au fur et à mesure que les pompiers avancent dans leur carrière, ils assumeront probablement plus de
responsabilités dans des rôles de gestion ou d'administration. Il est de leur devoir de former et d'aider
la prochaine génération de pompiers actifs et de promouvoir les intérêts des pompiers dans leur zone
de couverture.
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